CREATIVIDAD
Que es la creatividad?
Crear algo nuevo, hacer algo que no existía, ya sea un invento, una obra de arte o una mejora a algo ya existente.
El emprendedor tiene que usar su creatividad para crear su empresa, para hacerla crecer y perdurar en el tiempo.
Los seres humanos crean todos los días muchas pequeñas cosas, por ejemplo, al preparar alimentos, buscar una nueva forma de presentar un trabajo escolar, vender algún producto o simplemente al elegir algún objeto decorativo para el arreglo personal o de la casa.
El cerebro humano esta conformado por dos partes denominadas hemisferios, cada una de las cuales se encarga de determinadas funciones, la aparición y uso de la creatividad.
La creatividad no es producto solo de la herencia genética que se recibe de los padres. Todas las personas tienen la posibilidad de incrementarla, para lo cual deben eliminarse primero todos los bloques que la inhiben.
Bloqueos personales
- Mentales. Cuando no se tiene la capacidad de ver los problemas.
- Emocionales. Miedo a las burlas, fracaso, flojera, conformismo, pensar que todo esta inventado ya, prisas.
Bloqueos sociales. Cuando el circulo en el que se desenvuelve la persona no permite espontaneidad, ni que se expresen las ideas, aunque estas sean buenas, ejemplo, cuando existen maestros que no dan la oportunidad a los alumnos de efectuar cambios, transformando a las personas en seres que solo están a la espera de indicaciones.
Cuando se eliminan las barreras o bloqueos que impiden la creatividad, el emprendedor debe prepararse para generar buenas ideas. Deben ser innovadoras y permitir encontrar mejores proyectos emprendedores, considerando que:
- Las ideas surgen de manera espontanea.
- De todas las ideas que vienen a la mente, deben descartarse las que no son fáciles.
- Para iniciar un proyecto emprendedor es suficiente con una idea innovadora.
Como incrementar la creatividad
Existen formas variadas de incrementar la creatividad, se mencionan las fuentes de creatividad tradicionales:
• La creatividad de los niños.
• Las diferentes situaciones que se viven a lo largo de la vida.
• El interés de cada individuo en la búsqueda de soluciones.
• La observación de las cosas que nos rodean.
Emplear el proceso creativo es una buena alternativa para buscar solución a problemas, incluye los siguientes pasos:
- Determinar el problema.
- Buscar alternativas de solución.
- Evaluar las diferentes alternativas.
- Elegir la mejor.
- Instaurar la solución elegida.
Cuando se buscan oportunidades de negocios o proyectos emprendedores es indispensable que el emprendedor se de tiempo y elija el lugar adecuado para realizar este proceso y repetirlo cuantas veces sea necesario.
Algunos consejos que ayudan al emprendedor a ser más creativo:
1. No tener miedo al ridículo o al fracaso.
2. Buscar siempre la excelencia.
3. Encontrar soluciones diferentes a un mismo problema.
4. Acostumbrarse a buscar informacion cuando sea necesario.
5. No descartar ideas sin analizarlas debidamente.
6. No criticar las ideas de los demás.
7. Si el primer intento fracasa, debe volver a intentarse.
8. No esperar a que los demás hagan las cosas.
9. Interesarse en aspectos incluso ajenos al área de especialidad.
10. Rodearse de personas optimistas y creativas.
11. Permitirse soñar.
12. Dejar de depender del reloj.
13. Divertirse los mas que se pueda.
14. Mantener una alta autoestima.
15. Utilizar rutinas diferentes.
Trabajo en equipo
Que significa trabajar en equipo?
Smith define el termino equipo de la siguiente manera: “Numero reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida.” En la actualidad los equipos de trabajo, son conjuntos de personas que utilizan sus habilidades y competencias en busca de un objetivo común.
Ventajas y desventajas del trabajo en equipo
Trabajo en equipo ofrece muchas ventajas para el logro de los objetivos de cualquier proyecto emprendedor, no se puede evitar que tenga inconvenientes o desventajas.
Como formar equipos exitosos
La integración de equipos de trabajo exitosos esta sujeta a varias etapas, en cada una de ellas es muy importante la actitud del líder.
Todo el tiempo que el equipo de trabajo se encuentre dentro de una empresa o proyecto debe existir:
• Buen ambiente, cordial y amistoso.
• Respeto.
• Liderazgo compartido y democrático.
• Evaluación continúa.
• Buenos canales de comunicación.
• Familiaridad con la misión, visión y objetivos de la empresa.
• Reconocimiento para los éxitos y retroalimentación positiva para los errores.
• Lealtad con el resto del grupo.
• Responsabilidad para cumplir con las labores individuales.
• Búsqueda de la superación personal y grupal.
• Estimular más la cooperación y evitar la competencia.
El estrés laboral
Los factores de estrés laboral que se presentan en las organizaciones para tomar con anticipación las medidas pertinentes para reducirlos al mínimo, pueden mencionarse:
1. Factores físicos: iluminación, ruido, temperatura, contaminación.
2. Factores propios de la labor que habrá de realizarse: trabajo mental o físico que requiere.
3. Factores propios de la organización: falta de objetivos y resultados especificados y esperados, jornadas de trabajo sin descanso.
Por que fallan los equipos de trabajo
Las principales causas del fracaso de los equipos de trabajo son:
• No tener metas y objetivos claros.
• Falta de coordinación en la secuencia de acciones.
• Falta de buena administración.
• Liderazgo rígido.
• Desinterés en dejar su individualidad.
• Por rezagar a algún miembro del equipo.
Acciones para motivar al equipo
La motivación de los integrantes para permanecer en el grupo y cumplir sus objetivos, algunos consejos para lograr y mantener el nivel de motivación que el equipo necesita.
1. Crear un entorno de trabajo agradable.
2. Conocer a todos los miembros el equipo, de preferencia por su nombre.
3. Mostrar interés por las inquietudes personales del equipo.
4. Dedicar suficiente tiempo a la capacitación técnica y personal.
5. Dar continuidad a los programas que la empresa inicie.
6. Proporcionar suficiente espacio o tiempo para el trabajo.
7. Felicitar por los logros obtenidos y estimular con algún tipo de incentivo.
8. Crear retos nuevos e interesantes.
9. Fomentar el autocontrol en todos los integrantes del equipo.
10. Mostrar calidad humana en el trato a los compañeros.
Reuniones de trabajo
Reunión es una cita concretada entre un conjunto de personas para tratar un tema común, incluir ciertas secciones:
• Lectura del acta.
• Revisión del desempeño.
• Reconocimiento del éxito.
• Soluciones de problemas.
• Compartir informacion.
• Acuerdos generales.
Comunicación
La comunicación es el proceso mediante el cual se produce un intercambio de informacion, opiniones, experiencias o sentimientos, entre dos o más personas a través de un medio.
La comunicación se realiza en los pasos siguientes:
1. El emisor construye la idea y la traduce a palabras, imágenes o gestos.
2. El emisor transmite el mensaje por alguno de los canales.
3. El receptor recibe el mensaje, lo traduce y lo comprende.
4. El receptor debe contestar el mensaje.
La comunicación esta compuesta por tres elementos:
El emisor. Persona que emite la informacion.
El receptor. Persona que recibe la informacion.
El mensaje. Informacion que el emisor transmite al receptor por medio de un canal de comunicación.
